烟台市莱山区:招才引智 创新突破

烟台搜狐焦点 2019-01-18 09:34:03
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招才引智 创新突破 为经济高质量发展提供人才智力支撑 莱山区委书记 宫权 莱山区委书记 宫权 作为烟台市的核心区,莱山区始终把人才引进作为做大做强新动能、持续高质量发展、建设“典范之区”的重中之重,全力打造人才集聚“高地”。目前,全区有院士2人,国家“千人计划”专家11人,“万人计划”专家2人,

 

招才引智 创新突破

为经济高质量发展提供人才智力支撑

莱山区委书记 宫权

莱山区委书记 宫权

作为烟台市的核心区,莱山区始终把人才引进作为做大做强新动能、持续高质量发展、建设“典范之区”的重中之重,全力打造人才集聚“高地”。目前,全区有院士2人,国家“千人计划”专家11人,“万人计划”专家2人,省“泰山学者、产业领军人才”等13人,省“外专双百计划”人才团队1个,省“蓝色汇智双百人才”4人,市“双百计划”人才24人,数量居全市前列。

一、创新政策措施,加快构建人才“智囊库”。自主创新作为加快新旧动能转换的加速器,人才是发动机、主引擎。只有持续创新人才政策,招引构建人才“智囊库”,做大做强新动能才会有源源不断的智力支撑。我区坚持加强“莱山英才计划”拓展深化工作,不仅对高端人才有专项扶持政策,对配套的专业技术人才和技能人才也有普惠的补助资金,每年较高可给予2.4万元,2018年已发放补助资金578万元,保障人才和团队“招得来、留得住”。今年“莱山英才计划”到期后,将政策再延长3年,对先进人才采取“一事一议”的方式给予资助,同时改进人才补贴的发放方式,增强政策的开放性。

二、打造双创载体,加快打造人才发展“大平台”。创新创业不仅需要人才,更需要平台载体支撑。近年来,我区着力建设高层次人才创业园、创业就业服务中心、互联网创智园等创业平台,吸引了国家“千人计划”专家2人、“万人计划”专家2人等高层次人才入园落户,已为入驻高创园的企业发放项目启动资金160万元。2018年新增一个博士后科研工作站和一个“千人计划”专家工作站,获得省市资助资金240万元。创新优化体制机制,加快把人才、智力优势转化为产业发展优势,2018年推动高校院所合作研发及转化技术86项,登记各类技术合同276项,合同成交额6.87亿元。帮助申报了36个省市级创业大赛项目,获一等奖一个,二等奖两个,三等奖六个,优胜奖四个,获得奖金52万元。

三、精准建站引才,加快建设引才“高速路”。做大做强新动能需要紧盯全球较高端的技术理念,迅速发现招引海外高端人才助力发展。2018年,我区建立了13家国内外引才引智工作站,其中海外5家,数量居全市首位,成功将全区的引才触角延伸到先进地区和发达国家,大大提升了引进高端人才的成效。工作中,我们将13个人才工作站分成7个片区,由7名领导干部分片联系,通过工作站当地组织高端人才座谈会,扩大了莱山的对外影响力;通过工作站收集的专家信息,提高了对接成功率;通过工作站组织的高端人才莱山行活动,架起了我区的引才“高速路”。

优美的城区环境

2019年,莱山区将继续贯彻落实全市“双招双引”会议精神和创新驱动发展战略,重点瞄准行业领军人才、高技术人才精准招引,力争引进国家“千人计划”、“万人计划”、省“泰山产业领军人才”、市“双百计划”等高端人才10人以上,努力为全市人才工作做出更大贡献。

一、重点突破,聚力优势引人才。一是聚焦产业优势。人才引进与企业创新发展、招商引资紧密衔接、同向同行。莱山的产业结构优、发展方向正,先进装备制造、医养健康、信息技术等三大主导产业都是战略性新兴产业,龙头骨干企业都在国内外同行业中规模先进、科技水平先进。下步我们将利用产业优势,通过延伸产业链精准招、骨干企业重点帮、优惠政策促创新等多种方式,全力支持企业在转型创新、海外并购、产学研合作的过程中,有针对性地加强高层次人才引进。同时,积极鼓励企业参加各级举办的海外引才品牌活动,对接更多的海外高精尖缺人才,争取纳入上级人才工程海外引进指标。二是聚焦高校优势。莱山拥有烟台大学、山东工商学院、滨州医学院等高校4家,高级科研院所和研发平台9家,市级以上工程实验室、工业设计中心等创新平台达到135家,为高端人才发展提供了广阔平台。今年,我们将在加快推进核装备与核工程学院、东方海洋大学科技园建设的同时,积极探索开展校企人才合作模式,争取通过全职引进、柔性引进等方式吸引更多高端人才到莱山集聚发展。三是聚焦载体优势。莱山经济开发区作为省级园区,已拥有高新技术企业35家,烟台总部经济基地已有高级烟台核电研发中心、杰瑞“橙色云”研发设计中心、中国(烟台)知识产权保护中心等科研机构和总部型企业130余家。我们将以园区以及高新企业和研发机构为载体,大力招引石油装备、核电装备、医养健康、信息技术等专业科研团队、高端人才,为主导产业壮大成势提供智力支撑。

二、加大投入,搭建平台用人才。如何让引进的人才发挥自身才智,助力莱山的高质量发展是我们的根本出发点。下一步,将继续为高端人才参与重大科研、工程、产业项目攻关搭建平台,支持有条件的街区、社区建立创业园等创新创业服务平台,为大众创业、万众创新提供有力的载体支撑。一是狠抓创业平台载体建设。精心指导建设人才创客空间,定期召开企业家座谈会,将贝格众创空间的“大企业科技服务支撑”模式、乐窝青年创客公寓的“居住办公一体化模式”、创业公社的“金融共享”等成功模式在全区推广,积极接洽优秀基金,为区内企业提供良好的金融服务。二是狠抓创新平台载体建设。2018年我区新增省级以上各类人才创新平台载体12个,总数达到41个。我们将持续加大创新载体尤其是高级平台建设力度,把大院大所、高级科研机构作为引进重点,全力招大引强。三是狠抓专业园区建设。全力推进烟台市高层次人才创业园(莱山区)建设,通过提供创业启动资金、减免房租、银行贴息补助以及产业化优先扶持等普惠政策,力争今年吸引入驻高层次人才领衔项目10个以上。

三、优化环境,提升品质留人才。莱山培养出很多优秀人才,是创新创业的天地,人才的成长如同植物生长一样,离不开完备的生存要素和完善的生态系统。我区在引才用才后,坚持以更优越的环境留住人才,让人才深深扎根这片热土。一是不断优化人才政策。围绕“人才强区”目标定位,对技术水平特别突出、产业发展急需紧缺的高层次人才以及两院院士等先进人才,实行“破格资助”和“一事一议”奖励政策。二是不断优化产业环境。根据主导产业发展需求来“招贤纳士”,既重视行业领军人才的引进,又欢迎高技能人才的加盟,打造全要素的创业环境,提供全方位的就业服务,激励人才通过不断奋斗实现自我价值。三是不断优化生活环境。着力完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系,提升城市功能和建设品质,较大程度地解决人才的后顾之忧,让各类人才在莱山的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

胶东在线

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